男女共同参画社会の実現が求められ、各分野で様々な試みが行われています。しかしいまだに、男女の賃金格差は大きく、女性は結婚や出産を理由に離職する割合が高いのが実情です。
加えて、昨今の経済不況や、非正規雇用の増加等によって、「働く女性」をとりまく環境は、大きく変化してきました。
その実態を掌握するため、公明党関西青年会議は、「働く女性」の調査を行いました。
調査にご協力頂いた皆様、本当にありがとうございました。
公明党関西青年会議は、この調査に寄せられた切実な訴え一つ一つに向き合い、改善に努力してまいりたいと思います。その第一歩として、「働く女性」のための政策提言を行い、その実現を求めます。
○調査の概要○
調査対象：大阪府内在住の20代から40代の女性 1500名
調査期間：2010年3月21日〜4月13日
調査方法：大阪府に居住する公明党支援者による配布・郵送回収
有効回収数（率）：1105人（73.7％）
◎サービス残業ゼロへ。
実態調査を進めるとともに手当ての適正な支給を推進します。
◎最低賃金を引き上げます。
◎男女間の賃金格差をなくします。
◎同じ仕事内容には、同じ賃金を支給されるようにします。
◎非正規雇用から正規雇用への転換を促進します。
◎女性の管理職人数を増やし、女性管理職の登用を進める企業を応援します。
当面の目標として30％を目指します。
◎健康診断の受診を非正規社員にも義務づけます。
◎健康診断・検診休暇を設けます。
◎毎月「検診DAY」を設け、検診への意識啓発をはかります。
◎女性特有のガン無料検診を継続し、受診率50％を目指します。
◎子宮頸がん予防ワクチンの公費助成を実現します。
◎総合的なうつ病対策を進めます。
◎働く女性の総合カウンセリング窓口を設置します。
（給与面、セクハラ問題、健康面、職場環境など、なんでも相談できる窓口）
◎再就職・転職を希望する場合のキャリアアップ支援策を設けます。
◎女性専用のジョブカフェを増やします。
◎待機児童ゼロを実現します。また育児休暇の充実をはかります。
◎女性が安心して暮らせる大阪の街づくりを目指します。
（街灯整備等防犯力のアップ、ストーカー等への対策力アップ）
